Darbas užsienyje dažnu atveju tampa puikia galimybe ne tik užsidirbti, bet ir įgyti patirties tarptautinėje darbo rinkoje bei pagerinti užsienio kalbos įgūdžius. Tiesa, natūralu, jog išvykimas į kitą šalį šalį darbo tikslais gali kelti ne tik teigiamas emocijas, bet ir nerimą, susijusį su laukiančiais iššūkiais: pradedant patikimo pasiūlymo paieška ir baigiant užtikrinimu dėl socialinių garantijų darbo vietoje.
Dėl šios priežasties, svarstant apie darbą užsienyje, ypač – neturint analogiškos patirties – pradėti reikėtų ne nuo skelbimų peržiūros, o patikimos įdarbinimo agentūros pasirinkimo. Atradus patikimą partnerį šioje srityje, būsite garantuoti dėl karjeros užsienyje saugumo bei sklandumo. UAB „Personalas“ – įdarbinimo agentūra, kurios pagrindinis veiklos tikslas – padėti atrasti patikimus darbo užsienyje pasiūlymus ir pasirūpinti visų su tuo susijusių formalumų tvarkymu.
Kokie pagrindiniai iššūkiai gali kilti, ieškant darbo užsienyje?
Nors darbas užsienyje – individuali, tad sunkiai prognozuojama patirtis, galima išskirti šiame profesinės karjeros etape dažniausiai pasitaikančius iššūkiais,.
- Abejonės dėl darbo pasiūlymų patikimumo. Internetinėje erdvėje skelbimų su darbo užsienyje pasiūlymais netrūksta. Tiesa, anaiptol ne visuose pateikiamą informaciją galimą drąsiai priimti, vaizdžiai tariant, už gryną pinigą. Praktikoje netrūksta atvejų, kai darbdaviai nesilaiko darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų ar vengia mokėti sąžiningą, atliktam darbui proporcingą atlyginimą.
- Darbo sutartys ir socialinės garantijos. Nežinant vietinių šalies, kurioje norima įsidarbinti, įstatymų, gali kilti nesusipratimų dėl darbo sutarties, sveikatos draudimo, pensijų įmokų ar kitų socialinių garantijų.
- Užsienio kalbos žinių trūkumas. Nemokant tos šalies, kurioje norima dirbti ar bent tarptautine laikomos anglų kalbos, gali kilti sunkumų ne tik sudarant darbo sutartį ar tvarkant kitus administracinius formalumus. O taip pat – atliekant kasdienes užduotis darbo vietoje.
- Apgyvendinimas ir transportas. Darbo užsienyje ieškant savarankiškai, tenka pasirūpinti ir kelione į konkrečią šalį bei susirasti ten būstą. O, turint finansinių sunkumų ar tiesiog nepažįstant svetimo miesto ir pasirinkus netinkamą vietą gyvenimui, gali tekti susitaikyti su ne itin patogiomis sąlygomis.
Daugumos aptartų iššūkių išvengti, nusprendus bendradarbiauti su patikima įdarbinimo agentūra, kurioje dirbantys specialistai ne tik pateikia darbo pasiūlymus, bet ir pasirūpina visais įdarbinimo užsienyje formalumais.
UAB „Personalas“ – Jūsų patikimas partneris darbo užsienyje paieškoje
Lyginant su kitomis šioje srityje dirbančiomis įmonėmis, galima išskirti net kelis svarbius UAB „Personalas“ teikiamų paslaugų privalumus,
- Darbo vietos garantija. Kiekvienam į agentūrą besikreipiančiam asmeniui yra užtikrinama patikima, saugi, individualius poreikius, galimybes bei tikslus atitinkanti pozicija. Beje, agentūra specializuojasi ne tik laikinojo, bet ir ilgalaikio įdarbinimo paslaugų srityje.
- Laiku mokamas atlyginimas. Darbuotojai gali būti tikri, jog laiku gaus atlyginimą, kurio dydis įvardintas sutartyje, o už viršvalandžius sulauks apmokėjimo didesniu tarifu.
- Socialinės garantijos. Darbuotojams, nepriklausomai nuo pozicijos, yra taikomos visos socialinės garantijos, atitinkančios Europoje galiojančius standartus.
- Detalios konsultacijos. Visi aktualūs darbo užsienyje aspektai, pradedant dokumentais ir baigiant apgyvendinimu, su darbuotoju išsamiai aptariami, dar prieš šiam išvykstant.
Įdarbinimo agentūra, į kurią darbuotojai sugrįžta
Sprendimas leistis į darbo užsienyje paiešką kartu su profesionalia, patikima įdarbinimo agentūra – užtikrinta ramybė dėl garantuotos darbo vietos bei sąžiningai mokamo atlyginimo, socialinių garantijų, apgyvendinimo bei kitų formalumų.
Tai, jog darbuotojai, pasibaigus vienam darbo užsienyje projektui, sugrįžta vėl ir vėl, turbūt geriausiai atspindi UAB „Personalas“ teikiamų personalo atrankos ir įdarbinimo užsienyje paslaugų kokybę.
